.png)
Gedurende het traineeship voer je vier individuele opdrachten van elk een half jaar uit. Waar in het bedrijf je deze opdrachten doet, bepaal je zelf. Dit kan in de uitvoering zijn, op een stafafdeling of als rechterhand van één van onze leidinggevenden. Je opdrachten kan je ook binnen verschillende divisies doen; zo krijg je een goed beeld van wat een grote organisatie als SPIE doet. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, jij bepaalt je eigen weg. Daarnaast werk je, naast de individuele opdrachten, twee keer één jaar lang aan een organisatiebrede groepsopdracht samen met de andere trainees.
Naast dat je ontzettend veel in de praktijk zal gaan leren, bieden we je ook een mooi trainingsprogramma aan. Tijdens het eerste jaar van het traineeship volg je , samen met de andere trainees van je lichting, een uniek samengesteld trainingsprogramma. Deze trainingen zijn gericht op het ontwikkelen van persoonlijke en vakkundige skills. Het eerste jaar bestaat uit ongeveer 10 trainingsdagen. In het tweede jaar is de keuze aan jou. Wil je jezelf ontwikkelen in de richting van projectleider, dan kies je bijvoorbeeld voor de training projectmanagement. Wil je jezelf liever verder verdiepen in een bepaald specialisme, dan kies je een training die daarbij past.
Goede support, dat is wat je van ons krijgt. Als trainee krijg je begeleiding in verschillende vormen:
Mentor: Je mentor is een lid uit het directiecomité
Leidinggevende: Je leidinggevende is degene die jou dagelijks aanstuurt op je opdracht.
Coach: Je coach begeleidt jou in je persoonlijke ontwikkeling.
Buddy: Je buddy is een oud-trainee die het programma al doorlopen heeft.
Coördinator: Is verantwoordelijk voor de coördinatie en organisatorische aspecten van het traineeship.
Het traineeship bij SPIE biedt jou als recent afgestudeerde veel verantwoordelijkheid, mogelijkheden en zelfstandigheid. Je bent niet bang om initiatief te nemen, neemt de leiding in je eigen ontwikkeling en ziet en benut kansen en mogelijkheden. Jij bent de regisseur van je toekomst. Hoe deze eruit komt te zien, dat bepaal jij.
Het technisch management traineeship gaat één keer per jaar van start. De start vindt plaats in de eerste week van februari 2025. In september 2025 gaat de werving van start. Om je alvast een beeld te geven van wat je kunt verwachten, vind je hieronder de wervingsprocedure.
STAP 1 : SollicitatieJe solliciteert op de vacature van Technisch Management Traineeship.
STAP 2: Telefonische kennismakingWe nemen zo snel mogelijk contact met je op nadat we je sollicitatie ontvangen hebben voor het plannen van een telefonische kennismaking. Hierin vertellen we je graag meer over SPIE en het traineeship. Tegelijkertijd zijn we natuurlijk erg benieuwd naar jouw verhaal!
STAP 3: Q&A gesprekkenEen Q&A gesprek is dé uitgelezen kans om jouw vragen over SPIE en het traineeship te stellen aan een ervaringsdeskundige: één van de trainees. Daarnaast sluit een HR collega aan.STAP 4: VideopitchSTAP 5: Business case naar Parijs - 14 novemberEnthousiast geworden? Dan is het tijd om de proef op de som te nemen en te kijken of het traineeship bij SPIE iets voor jou is. Tijdens een treinreis naar Parijs werk je samen met de andere kandidaten aan een business case. En het resultaat? Dat presenteer je zodra je bent aangekomen in Parijs aan onze directie.
STAP 6: Go/NoGo gesprekkenDe laatste stap: een gesprek met twee van onze directieleden. Doorsta je deze proef? Dan zit je gebakken en start je op 1 februari 2025 als Technisch Management Trainee bij SPIE!
Mij voorkeur ging uit naar een internationaal bedrijf en een veelzijdige organisatie waar ik nog alle richtingen op kon. Bovendien wilde ik niet alleen maar adviseren, maar ook bij de uitvoering betrokken zijn. Op deze manier kan ik erachter komen wat het beste bij mij past en wat ik het leukst vind om te doen. Een perfecte match dus met het Technisch Management Traineeship van SPIE!
Lees het verhaal van Juliette
Traineeship 2023 - 2025
Ik ben veel onderweg en kan veel netwerken. Het is een hele vrije vorm van werken en dat bevalt me heel goed. Wel moet je goed met die vrijheid kunnen omgaan, dat is niet voor iedereen weggelegd. Zelf heb ik daar in het begin aan moeten wennen, maar je vind je weg daar vanzelf wel in.
Lees het verhaal van Yannick
Traineeship 2023 - 2025
'' Het is ook mooi om te zien dat iedereen andere
interesses ontwikkelt. De één richt zich uiteindelijk op de techniek, terwijl
de ander zich toch meer gaat richten op financiën of duurzaamheid. Ondanks dat
SPIE zo'n groot bedrijf is, voelt de werksfeer informeel en staat iedereen
klaar om je te helpen. Dit maakt het voor mij een hele fijn start van mijn
carrière.''
Traineeship 2023 - 2025
'' Het mooie aan het traineeship is dat je veel verschillende opdrachten kunt doen. Als je naar vier totaal verschillende functies en divisies gaat, dan krijg je een breed beeld van de organisatie en van de mogelijkheden. Daar is dit traineeship een goede tool voor, dus zeker handig om daar gebruik van te maken. Je krijgt tijdens jouw opdrachten veel verantwoordelijkheid waar je daadwerkelijk écht iets mee kan bijdragen.''
Traineeship 2023 - 2025
''Het is prettig om erachter te komen wat je minder leuk vindt, zodat je meer focus kunt leggen op de richting die je juist wel aanspreekt. Daarnaast is het heel fijn dat je alle vrijheid hebt om te doen wat je wilt, van een projectbezoek tot een leuke training of een keer meekijken op een afdeling. Die vrijheid en zelfstandigheid maken dat dit traineeship bij mij past!''
| ''Je kan zoveel ontdekken, leren en zien binnen een management traineeship, dus ik zou het zeker aanraden. Je leert heel veel en bijna alles is mogelijk, als je er zelf achteraan gaat en hier initiatief in neemt.'' |
Traineeship 2022 - 2024
‘’Ik werd uitgenodigd voor de inhousedag en hierna wist ik het zeker: 'Dit wil ik echt!' De verschillende opdrachten die ik mag uitvoeren tijdens mijn traineeship zijn erg leerzaam en interessant. Een mooie manier om te leren wat wel en niet bij mij past.’’
“Wat mij bij SPIE vooral aansprak is dat je gedurende het traineeship aan de slag gaat met vier verschillende opdrachten. Je zit niet gelijk vast aan één specifieke baan maar krijgt de ruimte om uit te zoeken wat het beste bij je past en waar je kwaliteiten liggen.”
Traineeship 2021 - 2023
“De cultuur die bij SPIE heerst is top: heel open en welkom. Ook binnen ons groepje trainees is de sfeer goed. We doen allemaal andere opdrachten op verschillende locaties, maar toch weten we elkaar wekelijks te vinden.”
Traineeship 2020-2022
“Wat me aansprak aan dit traineeship is dat je veel vrijheid krijgt om je eigen loopbaan uit te stippelen. Zo krijg je de mogelijkheid om zelf je opdrachten te kiezen en vorm te geven, waardoor je verschillende rollen kan vervullen…”
Traineeship 2020 - 2022
Traineeship 2019 - 2021
'' Ik leerde om overtuigd te zijn van mijn eigen kwaliteiten. Je hoeft niet bang te zijn om een snotneus te zijn. Je bent vanaf dag één volwaardig lid van SPIE''.
Traineeship 2019 - 2021
''Na ruim anderhalf jaar SPIE merk ik dat ik makkelijker uit mijn comfortzone stap, dat ik een stuk assertiviteit heb gewonnen. Pro-actief zijn, bellen, binnenlopen bij collega’s op andere vestigingen, het was voorheen ietwat onontgonnen terrein voor mij. Ik besef dat mijn verantwoordelijkheid zo groot kan zijn als dat ik hem zelf laat zijn, er op uit trekken en op zoek gaan, dat is wat mij verder heeft gebracht. Als je je daarbij open opstelt, zaken met humor tegemoet treedt en hard voor een ander blijft werken, dan krijg je veel gedaan''.
''Als trainee krijg ik bij SPIE veel kansen om mezelf te ontwikkelen. Elk half jaar wissel ik van project en op dit moment werk ik aan een project bij Tech FM. Door verschillende projecten te draaien en trainingen te volgen, heb ik de mogelijkheid om veel van SPIE te zien en veel collega’s te ontmoeten.''