Bilal rolt op vijftienjarige leeftijd de bouw in als leerling timmerman bij het toenmalige Strukton. Sindsdien heeft hij niet alleen heel veel werkervaring opgedaan, maar heeft hij ook een reeks aan cursussen en opleidingen gevolgd om door te kunnen groeien tot hoofduitvoerder bij het project ‘De Nederlandsche Bank’. Een bijzonder project waar hij met veel passie aan werkt. 

Bilal is al vanaf de allereerste fase betrokken bij de renovatie van De Nederlandsche Bank. Hij is vier jaar geleden begonnen met het inrichten van de bouwplaats. Kort daarna werd hij verantwoordelijk voor de sloop-, de opbouw- en tot slot de afbouwfase waar ze nu middenin zitten. Het doel is om de vernieuwde Nederlandsche Bank op te leveren in november 2024. 

De Nederlandsche Bank is een bijzonder project voor Bilal. Het gebouw wordt gerenoveerd, verduurzaamd volgens de laatste innovaties en trends en wordt na de renovatie ook ingezet als bezoekerscentrum. Tijdens de bouw staat duurzaamheid en circulariteit centraal en met alle nieuwe techniek neemt het energieverbruik en de CO₂-uitstoot met meer dan 80% af. Bilal kent, naar eigen zeggen, ieder moertje en boutje in dit imposante gebouw. “Het is een renovatieproject aan een gebouw met een rijke historie en een prachtige ligging. Wij zijn het enige hoge gebouw binnen de Amsterdamse grachten. Het maakt me erg trots om dit gebouw een duurzaam, nieuw leven in te blazen en ik geniet elke dag van het prachtige uitzicht over de stad.”

Bilal zijn hart gaat sneller kloppen van langdurige renovatieprojecten.  “Nieuwbouw is leuk, maar renovaties zijn altijd uniek en extra uitdagend. Je weet nooit wat je tegenkomt en daardoor moet je snel kunnen schakelen, maatwerkoplossingen bedenken en kan je er echt je eigen draai aan geven.” Het liefst werkt hij langer dan 2 of 3 jaar aan hetzelfde project. Hierdoor bouw je niet alleen aan het gebouw, maar ook aan het team waarmee je werkt. Deze rol is voor Bilal weggelegd. Hij zorgt persoonlijk voor een goede en gezellige werksfeer. “Wij zijn eigenlijk een kleine familie hier, we kunnen elkaar vertrouwen en bieden soms ook een luisterend oor. Dat vind ik erg belangrijk. Het komt de sfeer en de kwaliteit ten goede.” 

De betrokkenheid die Bilal heeft met zijn team, voelt hij ook terug bij SPIE als werkgever. SPIE is erg gehecht aan haar werknemers. Veiligheid is prioriteit nummer 1 en dat zie je terug op de bouw. Bij indiensttreding committeer je je aan gedrags- en veiligheidsregels en daar houdt men zich aan. “De veiligheids- en kwaliteitsnormen bij SPIE zijn hoog en daardoor voel ik dat het bedrijf waarde hecht aan mijn gezondheid. Op de bouw zie ik ook veel bedrijven waarbij dit wezenlijk anders is.” Daarnaast is er veel ruimte voor interne mobiliteit binnen SPIE. Het aanbod bij SPIE is groot en divers waardoor er altijd mogelijkheden zijn om door te groeien of juist te ontwikkelen in een ander vakgebied. 

Bilal is trots op de ontwikkeling die hij tot op heden heeft doorgemaakt. “Ik ben een jongen van de praktijk die onderaan de ladder is begonnen. Ik bouw graag mee aan de grootste uitdagingen. Door steeds die nieuwe kennis en ervaring op te doen blijf ik mezelf ontwikkelen en kan ik doorgroeien.” De passie die hij heeft voor zijn vakgebied hoopt hij ook graag over te brengen op de jonge generaties. Hij haalt enorm veel voldoening uit het opleiden en enthousiasmeren van de jeugd. “Geef mij tien stagiaires en ik zorg ervoor dat ze binnen no-time net zo enthousiast worden over de bouw als dat ik ben. De bouw én de jeugd zijn echt de toekomst.”