Bij de ambitieuze Christina stroomt de techniek door haar aderen. Al op jonge leeftijd wist ze dat ze techniek wilde inzetten om een positieve bijdrage te leveren aan de maatschappij. In haar huidige rol als technisch manager op de afdeling Energies kan ze haar ambities waarmaken. 

Christina komt uit een familie met een hart voor techniek. Generatie op generatie kiezen leden van haar familie voor een baan in de techniek. Christina is er, door alle verbouwingen in en rondom huis, ook letterlijk mee opgegroeid. “Als klein meisje vond ik het al erg leuk en interessant om de verbouwingen op de voet te volgen en waar het kon een handje te helpen.” De keuze voor een studie in de technische richting was voor haar vanzelfsprekend. Tijdens de opleiding werktuigbouwkunde groeide ook haar interesse in de energietransitie. “Ik wil mijn technische kennis inzetten om een steentje bij te dragen aan de samenleving. De huidige energietransitie is volop in ontwikkeling en er is heel veel winst te behalen door middel van techniek.” Ze koos daarom voor een specialisatie ‘Energiesystemen en constructietechnieken’ en rondde later de master Mechanical Engineering af met een specialisatie in energie en verbrandingstechnieken. 

Bij SPIE vond Christina een baan waarmee ze impact kan maken met techniek, in de rol van technisch manager. “De rol van technisch manager is voor mij de perfecte mix van bezig zijn met techniek en mensen. Ik ben eindverantwoordelijk voor het technisch resultaat van een project, dat door collega’s, onderaannemers, stakeholders en opdrachtgevers gerealiseerd wordt.” Het is Christina’s taak om alle verschillende technische disciplines van werktuigbouwkunde tot electrical engineering naadloos op elkaar aan te laten sluiten. Ze omschrijft haar projecten als een grote puzzel. “Alle puzzelstukjes vertegenwoordigen een aparte discipline. Ik zorg ervoor dat ze op het juiste moment op de goede plek komen te liggen”, aldus Christina. 

Een van de projecten waar Christina onderdeel van is, is het project Amaliahaven op de Maasvlakte. Het is een indrukwekkend, innovatief project met een grote impact op de energietransitie binnen de gemeente. “We bouwen hier een nieuw 380kV-hoogspanningsstation dat mogelijkheden biedt voor aansluiting van windparken op de Noordzee, waterstoffabrieken en andere duurzame partijen op de Maasvlakte. Het geeft mij veel voldoening om vanuit technisch oogpunt bij te dragen aan dit bijzondere project.”   

Als starter instromen in een rol als technisch manager is niet gebruikelijk. Het is een dynamische functie met veel verantwoordelijkheden. “Vanaf het eerste gesprek bij SPIE voelde ik het vertrouwen en de steun van mijn leidinggevende en collega’s om toch die sprong in het diepe te wagen.” Gedurende haar eerste jaar werkte ze heel nauw samen met een vaste buddy, een collega op de afdeling, die als vraagbaak fungeerde. Zo leerde ze in mum van tijd de fijne kneepjes van het vak en de ins en outs van SPIE. Het vertrouwen vanuit haar collega’s voelt ze nog iedere dag. Zo is ze het afgelopen jaar, als blijk van waardering en vertrouwen, geselecteerd voor een internationaal Talentenprogramma vanuit SPIE Group. Een unieke kans om met ambitieuze SPIE collega’s uit verschillende landen samen te werken aan een complexe, technische uitdaging. “We hebben een AI-oplossing gecreëerd om het verlies van kennis als gevolg van vergrijzing te beperken.” 

Dat Christina haar carrière drie jaar geleden gestart is bij SPIE heeft verschillende redenen. “Ik was op zoek naar een bedrijf dat grootschalige, technische projecten uitvoert in de energietransitie. En ik zocht een dynamische organisatie waar veel ruimte is voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling.” Daarnaast is het team waarin ze werkt ook doorslaggevend geweest voor haar keuze. “Ik werk in een jong en hecht team dat vooruitkijkt en veranderingen omarmt. Daardoor blijft mijn werk uitdagend en divers. Met alle ontwikkelingen en innovaties die ons nog te wachten staan in de energietransitie zit ik voorlopig goed op mijn plek!”